Coaching biznesowy jest indywidualnym wsparciem, które pomaga w osiąganiu określonych celów biznesowych. Proces ten stwarza okazję do lepszego przyjrzenia się swojej obecnej sytuacji, pozwala poszerzać perspektywy rozwoju, a dzięki temu daje możliwość dostrzeżenia nowych możliwości i rozwiązań.
poznać środowisko, w którym odbywa się gra
wytworzyć sposób myślenia, dzięki któremu zamienisz pomysł w realny sukces
wydobyć zasoby potrzebne do zbudowania solidnego biznesu
zbudować mocne fundamenty dla Twojej firmy
zaszczepić nawyki dzięki którym przetrwasz każdą burzę
stworzyć nową wizję przyszłości i określić cele
W coachingu biznesowym rozwijasz wszelkie umiejętności związane z biznesem, takie jak:
umiejętności skutecznej sprzedaży
budowanie relacji z klientami
charyzmatyczna osobowość, która pomoże Ci w zdobywaniu zaufania
magnetyzm, dzięki któremu będziesz przyciągał klientów
pewność siebie i wytrwałość
intuicyjność
umiejętność przewidywania tego, co może sie wydarzyć, by zareagować na problem zanim się pojawi
doskonalenie umiejętności przywódczych
Coaching jest procesem wydobycia z klienta jego ukrytego potencjału. Każdy z nas jest niczym kopalnia złota i diamentów, tylko czasem brakuje nam odpowiednich narzędzi i wiedzy by je wydobyć. Często nawet bywa że nie mamy świadomości tego co w nas głęboko ukryte. Potencjał, który drzemie w ludziach jest przykryty stosem fałszywych przekonań na temat samych siebie i rzeczywistości w której się znajdujemy. Stare Chińskie przysłowie mówi : „Jeśli coś jest niemożliwe do zrobienia to każcie to zrobić komuś kto nie wie, że jest to niemożliwie i on to zrobi”.
Coach jest osobą, która pomaga odkryć i zlikwidować to co blokuje dostęp do naturalnych umiejętności (np. naturalnej pewności siebie). Wszytsko po to by osiągnąć założony przez klienta cel. W procesie zwanym "Biznes Coaching", klient odkrywa nowe możliwości, tworzy nową wizję siebie i firmy, staje się liderem lub kształtuje kolejnych liderów, czyli swoich pracowników
W biznesie coaching wzmacnia zaangażowanie pracowników oraz wspiera ich rozwój, a poprzez to przyczynia się do wzrostu efektywności i konkurencyjności firmy. Celem jest kształtowanie postawy proaktywnej i kreatywnej wśród przedsiębiorstw oraz wspieranie rozwoju ich biznesów
Business coaching/ coaching organizacyjny najczęściej prowadzony jest w miejscu pracy i jako taki święci obecnie triumfy w dziedzinie biznesu. Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że dobrze poprowadzony coaching może wpływać pozytywnie na motywację i wyniki pracowników oraz jakość relacji w środowisku pracy.
Coaching biznesowy. Zmiana/status/problem/potrzeba:
zmiana stanowiska
zatrudnienie pracowników na kontraktach międzynarodowych
awans na stanowisko kierownicze, osoby zarządzającej zespołem
problem z mobbingiem w miejscu pracy
problem z pracoholizmem, brak balansu
problem wypalenia zawodowego
spadek wydajności w pracy, np. w pracy przy projektach
spadek wyników w sprzedaży
niska wskaźnik zwrotu ze szkoleń. Coaching jest doskonałym uzupełnieniem szkoleń, który w połączeniu ze szkoleniami daje 100% skuteczność
organizacja jest w procesie zmian i tego samego wymaga od pracowników
(np. fuzje, przejęcia, outplacement)
Cena uzależniona jest od ilości pracowników firmy/instytucji/organizacji, miejsca i częstotliwości spotkań oraz rodzaju coachingu. Jest ona ustalana podczas ETAPU I procesu coachingowego pomiędzy coachem a Klientem.
W przypadku life coachingu cena ustalana jest indywidualnie.